Mission générale
Le/la Directeur(trice) de la gestion du bâtiment et du patrimoine constitue tout d’abord les bases de données utiles à la gestion des éléments relevant de son champ de compétences afin de pouvoir exercer une direction effective, efficace et opérationnelle.
Il/ Elle définit, met en oeuvre et évalue la politique immobilière et de gestion des bâtiments du Département-Région.
En lien avec la DGA Aménagement, il/elle prépare le projet de Schéma pluriannuel de stratégie immobilière en intégrant la performance énergétique et la mise en conformité (notamment électrique), pilote la maintenance préventive et structure le traitement des demandes d’intervention avec des délais d’intervention garantis. Pour ce dernier point, il établit un schéma opérationnel des interventions de ses équipes pour garantir les visites de sécurité périodiques, la maintenance des bâtiments. Il/elle intègre également la dimension « services aux bâtiments » dans le schéma opérationnel.
Il rend compte régulièrement au Directeur général des services, lors des CODG ou lors de réunions bilatérales. En lien avec la DGA Finances, et dans le cadre budgétaire arrêté annuellement, il/elle assure le pilotage budgétaire de la Direction. En lien étroit de la Direction des achats et de la commande publique, il/elle prépare et exécute les actes de commande publique nécessaires à sa direction.
Détail du poste
- Préparer et piloter le projet de Schéma pluriannuel de stratégie immobilière : diagnostic global du patrimoine (technique, réglementaire, usages, énergétique), priorisation pluriannuelle des investissements et plan d’actions de performance énergétique.
- Porter un volet majeur de mise en conformité des bâtiments, avec une attention particulière sur les installations électriques (mise en sécurité et mise aux normes).
- Participer au recensement de l’immobilier du Département-Région, organiser et tenir à jour l’inventaire patrimonial, réaliser/faire réaliser les diagnostics et proposer des scénarios de devenir : maintien/optimisation, changement d’usage, location, cession.
- Elaborer le plan de maintenance préventive des bâtiments du Département-Région et en assurer la déclinaison opérationnelle : programmation annuelle, contrats, contrôles périodiques, suivi de la conformité et des coûts.
- Structurer la gestion des demandes d’intervention : guichet unique/outil de suivi, qualification des demandes, priorisation, formalisation des engagements de délais (niveaux de service) et pilotage d’une obligation de résultat.
- En lien avec la DGA Finances, élaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement), piloter la commande publique (en lien avec la Direction des achats et de la commande publique) et rechercher des financements le cas échéant.
- Manager les équipes, développer les procédures et indicateurs de pilotage, assurer une veille réglementaire et technique.
Plus de détails voir la fiche de poste
Profil, expérience, formation
- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac+5 formation technique.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
-Expérience sur un poste similaire