Mission générale
Il / elle réalise l’ensemble des opérations de la paie et au suivi administratif des dossiers relatifs à la carrière des agents. Il / elle traite des informations en les organisant dans le cadre des procédures administratives ou législatives définies. Il / elle gère éventuellement des relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Détail du poste
Intitulé du poste : Gestionnaire carrière et rémunération
Fonction : Gestionnaire carrière et rémunération
Le cadre d’emploi : Rédacteurs, Adjoints administratifs territoriaux
Grade : , Rédacteur, Rédacteur ppal 2ème ou 1ère CL, Adjoint administratif, Adjoint administratif ppal 2ème ou 1ère CL - de catégorie : B, C
Filière : Administrative
Positionnement du poste : Rattaché au Chef de bureau carrière et rémunération
Profil, expérience, formation
- Capacité d’écoute et d’empathie- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe nécessitant une bonne connaissance de l’ensemble de domaines RH pour être polyvalent
- Capacité d’accompagnement et de médiation
- Réactivité, sens de l’initiative (classement et rangement)
- Organiser son travail avec rigueur et méthode
- Respect impératif des délais (courriers, actes administratifs, etc,…)
- Respect impératif de délais (paie, BRC, renouvellement de contrats, etc.)
- Connaître et appliquer les obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public- Disponibilité vis-à-vis des agents