Mission générale
Rattaché au service Gestion des compétences et formation le conseiller en reconversion et mobilité est responsable de l’orientation et de l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel. Il/elle aide à identifier les besoins en formation, conseille sur les opportunités de mobilité et soutient les démarches d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Il/elle est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes de formation et de mobilité. Il assure un accompagnement personnalisé des agents tout au long de leur parcours professionnel, en identifiant leurs besoins de développement et en proposant des solutions adaptées. Il est également chargé d’accompagner la mobilité interne et externe des agents, en veillant à ce que les opportunités de carrière correspondent aux aspirations et aux compétences de chacun
Détail du poste
Intitulé du poste : Conseiller en reconversion et mobilité
Fonction : Conseiller en reconversion et mobilité
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur Pal 2 cl et Pal 1 cl - de catégorie : A, B
Filière : Administrative
Responsable hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du responsable service formation, accompagnement professionnel
Profil, expérience, formation
-Avoir au moins BAC et BAC+
- Posséder une solide connaissance des principes et des pratiques liés à la reconversion et à la mobilité.
- Compétences en gestion de projet pour planifier, coordonner, respecter les délais et évaluer les initiatives de formation.
- Avoir une compréhension approfondie des différents dispositifs de formation, des méthodes pédagogiques, ainsi que des enjeux et des tendances des métiers de la collectivité.
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.