DIRECTEUR DE L'OFFICE DÉPARTEMENTAL DES SPORTS F/H

Mission générale

Résumé du poste :

Mission ou la finalité du poste : Le titulaire du poste participe à la définition des orientations et projets liés à la gestion des installations sportives l’Assemblée Départemental de Mayotte. 

Détail du poste

Activités / Tâches principales du poste :

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et relatives à 
    la gestion des installations sportives l’Assemblée Départemental de Mayotte 
  • Organisation et gestion des équipements  
  • Veiller à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements
  • Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de  maintenance d'établissements  
  • Sécuriser les établissements, notamment, par la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
  • Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux  objectifs fixés par la collectivité
  • Coordonner les interventions des services
  • Veiller au respect des normes et réglementations applicables aux secteurs 
  • Accompagner en complément des dispositifs portés par  l’Assemblée Départemental de Mayotte les structures sportives désignés pour représenter Mayotte dans les échanges sportifs 
    régionaux, nationaux et internationaux
  •  Soutenir l’organisation de rencontres sportives à vocation départementale et régionale  
     
    Autres activités du poste
  • Assister les administrateurs dans la représentation de l’organisme auprès des instances de 
    concertation
  • Concevoir et piloter des projets de l’organisme
  • Animer et développer des partenariats
  • Promouvoir et communiquer les actions de l’organisme
  • Garantir une veille sectorielle
  • Evaluer des projets de l’organisme 
  • Manager et encadrer la direction, du service ou l’équipe

 

Compétences pratiques requises :

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations pour la gestion des 
équipements sportifs départementaux

 - Réaliser un diagnostic sur les équipements en propriété

 - Traduire les orientations politiques en plan d’actions, projets et programmes

- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre

- Mettre en place une gestion de proximité 
 
Elaborer des programmes de réhabilitation et de maintenance des infrastructures 
sportives départementaux :

- Formuler des propositions dans le cadre des programmes de réhabilitation et d’entretien;

- Définir les principes et règles d’usage et de maintenance 
 
Assister et conseiller les élus - Conseiller les administrateurs et alerter sur les risques juridiques et techniques liés aux 
orientations  Sécuriser et prévenir des équipements

- Contrôler le respect des règles de prévention et de lutte contre l’incendie

 - Animer les commissions de sécurité en œuvre un programme de prévention des risques 
majeurs

 - Intervenir en situation d’urgence  
 
Concevoir et piloter des projets de réhabilitation et de maintenance

 - Piloter les dispositifs contractuels en cours et/ou à mettre en place  
 
Animer et développer de partenariats

- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

 - Développer des logiques de coproduction de l’action publique via des partenariats 
interinstitutionnels, associatifs et privés  
 
Promouvoir et communiquer les actions de l’organisme :

- Développer des démarches participatives avec les associations et usagers

 - Définir une stratégie de communication

 - Développer des partenaires avec les médias

 - Concevoir, budgéter et organiser des événements  
 - Rédiger des articles et des communiqués de presse 
 
Mettre en œuvre une veille sectorielle :

- Piloter des dispositifs de veille 

- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information

 - Identifier les projets innovants

 - Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement 

Evaluer des programmes et projets

- Comparer les effets (et impact) au regard des objectifs et critères de résultats définis en 
amont

- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures 


Manager, encadrer la direction

- Adapter les savoir-faire requis pour l’emploi en fonction des champs d’intervention et 
des activités décrits dans le référentiel management/ encadrement, proposé dans la 
partie fonction

 

Profil, expérience, formation

  •  Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service 
    public
  •  Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire
  •  Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  •  Devoir de réserve et sens du service public
  •  Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
  •  Disponibilité vis-à-vis des agents et du public 
Titre : DIRECTEUR DE L'OFFICE DÉPARTEMENTAL DES SPORTS F/H
Type de contrat : Titulaire ; Contractuel
Durée de contrat : 3 ans renouvelable
Filière : Administratif
Catégorie : A
Grades : Attaché territorial ; Attaché principal ; Attaché hors classe
Cadres d'emploi : Attachés territoriaux
Fiche de poste : Télécharger le fichier
Domaines : Administratif
Entité : Office départemental de sports