Mission générale
De manière générale, le/la chef(fe) de bureau « filière travaux » est chargé(e) de concilier
les dimensions juridique, économique et technique des achats de travaux, tant lors de la
production des procédures que dans le suivi de l’exécution des marchés. Il doit porter une
attention toute particulière à maintenir et développer les compétences « travaux » au sein
du service « procédures » dans l’ensemble de ses dimensions (CCAG Travaux,
connaissances techniques permettant d’offrir des lots cohérents sur le plan technique et
achat), indices de révision de prix, relations avec les entreprises du secteur, etc.
- Elaboration des marchés
- Elaboration des procédures
- Exécution des marchés et bilan
- Animation et montée en compétences
Détail du poste
Elaboration des procédures
Contribuer fortement à la phase d’analyse des offres pour les procédures « travaux »
- Apporter une expertise à la fois technique, juridique et achat au RAO
- S’assurer que ses recommandations ont bien été intégrées par les responsables et rédacteurs marchés Contribue à la phase « commission d’appels d’offres »
- Apporter sa vision experte auprès des membres de la commission d’appels d’offres pour les procédures complexes
- Veiller à l’avancement des procédures de la filière travaux et veiller au respect du rétroplanning
par l’ensemble des acteurs (directions opérationnelles et DACP)
Exécution des marchés et bilan
Contribuer en expert à la phase exécution
- Rendre une expertise des avenants avant CAO ou signature
- Etre le contact privilégié des directions opérationnelles en cas d’incidents d’exécution sur les marchés de travaux
- Travailler en relation étroite avec les responsables marchés pour la notification des courriers de mise en demeure et des résiliations
- Développer la doctrine interne en matière de pénalités pour les marchés d’études techniques, maîtrise d’oeuvre et travaux
- Valider le bilan de marchés de la filière et l’évaluation des prestataires/fournisseurs
Animation et montée en compétences
Participer aux réunions de service, avec le/la chef(fe) de service « procédures »
- Accompagner les responsables et rédacteurs de marchés dans leur montée en compétence spécifiquement sur les achats de travaux
- Organiser des formations dédiées à l’acquisition des compétences « travaux »
- Développer les compétences spécifiques liées aux marchés complexes : conceptionréalisation, marchés globaux de performance, contrats de partenariat…
Profil, expérience, formation
- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac formation administratif et juridique.
- Cadre A
- Solide expérience de travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire