Mission générale
Il est responsable de l’organisation des équipes techniques, électriciens, plombiers et frigoristes (clim). Il est en charge de l’installation des circuits électriques, hydrauliques (cuves) et aérauliques ainsi que la réalisation de leurs réparations et celles des appareils associés en respectant les normes en vigueur et règles de l’art. Il doit être compétent en électricité, etc.
Détail du poste
- Entretenir les installations techniques courants forts (HT/BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie(SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d’accès, antiintrusion, vidéo-surveillance…)
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
- Réaliser des travaux neufs et suivre les opérations de travaux d’ordres électriques
- Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
- Entretenir les installations hydrauliques et les circuits aérauliques de tous les sites du conseil départemental avec une planification des entretiens préventifs et prédictifs pour garantir la durée de vie des équipements techniques des bâtiments
- Assurer les relations avec les organismes de contrôle et de sécurité
- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le chef de bureau de la programmation des interventions, le chef de service constructions neuves, le chef de service réhabilitations et le chef de service entretien et maintenance du patrimoine bâti
- Organiser les interventions des équipes techniques sur le terrain avec un suivi opérationnel
- Garantir la montée en compétence des équipes techniques par l’identification des connaissances techniques à développer au sein du bureau PEF.
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique
Profil, expérience, formation
- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac formation technique.
- Cadre A ou B
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
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