Mission générale
Il organise et coordonne l’activité administrative, technique et médicale d’une équipe. Il participe et met en œuvre une politique d’éducation de la santé et de la prévention
Détail du poste
Manager le service
- Définir un projet de service (organisation, ressources)
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Harmoniser les méthodes de travail entre équipes d’infirmiers
- Contrôler et évaluer les actions de chaque équipe
Animer et piloter des équipes d’infirmiers
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Initier et gérer le travail en équipe
- Animer des réunions intra et inter équipes
- Sensibiliser et former les équipes aux développements des soins infirmiers
Participer à la gestion des ressources humaines
- Définir les besoins du service et les compétences associées (fiches de poste)
- Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel
- Gérer les congés et absences du personnel
- Participer à l’évaluation des infirmiers et aides-soignants
- Réguler les conflits
Organiser des relations avec le public, les familles, les usagers
- Définir les modalités et procédures de relations avec les familles et usagers
- Définir l’organisation des espaces d’accueil
- Expliquer les modalités de prise en charge aux familles
- Rassurer les familles et les accompagner dans la prise en charge post hospitalisation
Rechercher et contrôler la qualité des soins
- Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction de protocoles d’hygiène et de sécurité
- Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
- Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
- Conseiller les infirmiers et aides-soignants et formuler des propositions en fonction de situations médicales
Profil, expérience, formation
Il s'agit d'un poste de catégorie A appartenant à la filière du médico-social. Une expérience de 2 ans est requise et le candidat doit être en mesure d'implémenter une stratégie d'éducation à la santé et de prévention.