Mission générale
Au sein de la Direction de la Gestion des Bâtiments et du Patrimoine (DGBP), il est placé sous l’autorité du Chef de service entretien et maintenance de la DGBP.
Il procède à la planification des interventions du service, en relation avec les chefs de services. Il valide les choix techniques retenus pour les installations réalisées par le service et s’assure de la mise aux normes des bâtiments publics et des aménagements extérieurs. Il s’assure du respect des normes en vigueur au niveau des réalisations. Il coordonne l’ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu’au parfait achèvement des travaux, et cela en relation avec les différents partenaires externes et internes. Il assure un appui technique pour le choix des procédés à mettre en œuvre pour les interventions électriques.
Il travaille avec les Chefs de bureau second œuvre (Maçonnerie, Menuiserie, Serrurerie, Soudure et Peinture (MMSSP)), le chef de bureau électricité, plomberie et froid (EPF) et celui de l’Espace Vert et Déchets(EVD)) pour l’organisation des équipes techniques
Il est également en charge de la réalisation des études, travaux, planning de la maintenance (curative, préventive, etc.)tout en respectant les normes en vigueur et les règles de l’art.
Il procède à l’élaboration technique d’un projet global pour résoudre les problèmes récurrents de la sécurisation des bâtiments du Conseil Départemental. Il détermine les procédés techniques, coordonne l’ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu’au parfait achèvement de la maintenance de tous les bâtiments et cela en relation avec les différents partenaires externes et internes
Détail du poste
- Coordonner et piloter les travaux, la maintenance des bâtiments et les réparations
- Gérer les interfaces internes et externes et choix des concepteurs
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires des prestations et travaux relatifs à la maintenance
- Mettre en oeuvre la gestion administrative et budgétaire des autorisations de programmes et crédits de paiement
- Mettre en oeuvre une organisation interne et une gestion des ressources humaines
- Mettre en oeuvre un management opérationnel du service
- Animer et piloter des équipes
- Evaluer et contrôler la qualité des services rendus
- Seconder le chef de service en son absence
Profil, expérience, formation
- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac+3 formation technique.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire